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体験型研修の効果とメリット

体験型研修の効果とメリット

研修には大きく分けて、座学・講義型の研修と、体験型の研修があります。

座学・講義型研修では、頭で分かったつもりになりやすく、日常の業務との関連付けが難しいため、多くの知識を伝えるための研修であれば有効です。

一方、体験型の研修はコミュニケーションやモチベーションアップなど、頭で考えてもなかなか効果の出にくい内容の場合に、特に効果的。

体験型研修のメリット

企業で抱えている課題や問題点を解決するために、まずは研修専門会社に相談することが第一。
効果的なプログラムを組み立てるために、よく打ち合わせをして準備を進めていきましょう。

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